若沒有本土長照人力的投入

2019-03-12 14:05

社會局指出,台灣即將邁入超高齡化社會,中央政府規劃以長照2.0作為因應對策,其成功關鍵因素在於「人才培育」,若沒有本土長照人力的投入,老年照顧終究得仰賴外籍看護工。

林依瑩表示,她過去從事老人服務工作已20年,在第一線照顧服務,可以真正了解老人的身心需求,非常完美,所習得的照顧技巧更是一輩子的寶藏,受用無窮;台中市去年社區居家照顧服務員共721位,希望今年能倍增,市府除研擬建立照顧服務工作月薪制外,並提供照服員至日本、英國及荷蘭等國外研修機會,讓照服員有更好的發展,鼓勵大家加入服務行列。

李宛儒則在就讀弘光科大老人福利與事業系期間,因照顧家中祖父,進而認識居家照顧服務員的角色,並選定長照服務為自己的職涯目標,在師長的啟發下,從第一線基礎實務工作做起,到弘道老人福利基金會擔任照顧秘書。在堅持不懈的過程中,她找到自我價值及對工作的認同,不斷學習與成長。

台中市政府舉辦「青年照顧服務人力發展實務分享座談會」巡迴講座,今(25)日於弘光科技大學登場,希望透過青年照服員的親身分享,讓學生更了解照顧服務,以及從事照服員的願景及發展。副市長林依瑩鼓勵大學生一同加入長期照顧服務行列,她表示,市府正研擬將照服工作改為月薪制,並提供至國外研修的機會,讓照服員有更好的發展性。

為了募集台中青年照顧人力的投入,社會局舉辦8場次的「青年照顧服務人力發展實務分享座談會」巡迴講座,前進各大校園,於弘光科大舉行,邀請胡馨瞳和李宛儒兩位青年照顧服務員分享經驗,吸引約150位相關科系學生參加,分享過去老人服務歷程,並給予學生勉勵。

現場兩位從事照顧服務的青年也分享自身經驗。胡馨瞳的父親因中風入住日間照顧中心,她為了進一步照顧父親,努力考取台中科大老人服務管理系,並取得照顧服務員單一級證照,到父親入住的日照中心工作,希望透過長照服務的專業陪伴,讓長輩們更快樂。